BLUE LIGHT SABOTAGE – SINIVILKKUYHTEISÖN HÄIRINTÄ JA LAKIMUUTOSTARVE ENSIHOIDON JA KOKO SOTE-ALAN SUOJAKSI
Suomen Ensihoitoalan Liitto (SEHL) ja sen puheenjohtaja Juha Hyötyläinen pitävät lakimuutosta, joka parantaisi ensihoitohenkilöstön oikeusturvaa, erittäin tervetulleena. Nykytilanteessa ensihoitajilla ei ole vastaavaa oikeudellista suojaa kuin esimerkiksi poliiseilla. Poliisiin kohdistuvasta häirinnästä tai väkivallasta voi seurata tuomio virkamiehen väkivaltaisesta vastustamisesta. Ensihoitaja sen sijaan ei ole virkamies, vaan toimihenkilö, jolloin esimerkiksi väkivalta hälytystehtävää suorittavaa ensihoitajaa kohtaan ei välttämättä johda yhtä ankariin seuraamuksiin. Ensihoitajiin on käytetty väkivaltaa, josta saisi murhasyytteen jos kyseessä olisi poliisi
SEHL yhtyy Tehyn kantaan, jonka mukaan pääministeri Petteri Orpon hallituksen tulee viipymättä ryhtyä toimiin lainsäädännön muuttamiseksi. Tavoitteena on, että myös ensihoito- ja muu sote-henkilöstö saisivat samanlaisen oikeudellisen suojan kuin virkamiehet väkivallan ja uhkatilanteiden osalta.
Tehy ja SEHL katsovat, että hallituksen valmistelema lakiesitys rikoslain 16 §:n muuttamiseksi on nykyisessä muodossaan täysin riittämätön. Jos esitys toteutuu sellaisenaan, ei edes hallitusohjelman tavoite ensihoidon suojelemisesta täyty.
Käsite ”blue light sabotage” on rantautunut Suomeen Ruotsista, jossa sinivilkkuyhteisöön – eli ensihoitoon, pelastustoimeen ja poliisiin – kohdistuvat häirinnät, uhkaukset ja väkivalta ovat johtaneet merkittäviin lainsäädännöllisiin tiukennuksiin jo vuodesta 2020 lähtien. Ruotsissa näihin tilanteisiin puututaan kovemmilla rangaistuksilla. Suomi on nyt seuraamassa perässä ja muokkaamassa lainsäädäntöä vastaavaan suuntaan – yhteiskunnan turvallisuuden ja ammattihenkilöstön oikeusturvan vahvistamiseksi.
SEHL painottaa, että tarvitaan kaksi rinnakkaista lakimuutosta:
1. Ensihoidon ja muun sote-henkilöstön suojaaminen siten, että uhka- ja väkivaltatilanteet rinnastetaan virkamiehen väkivaltaiseen vastustamiseen.
2. Sinivilkkuyhteisön toiminnan suojaaminen nykyistä ankarammin rangaistavin säännöksin, mikäli kyseessä on tahallinen häirintä tai sabotaasi.
Myös tilanteet joissa ensihoitajia häiritään tai uhkaillaan, ovat valitettavasti kasvussa. SEHL on käynnistämässä uutta kyselyä ensihoitajien ja sote-alan työntekijöiden kokemista uhka-, väkivalta- ja häirintätilanteista. Liitto toivoo laajaa osallistumista, jotta kokonaiskuva tilanteesta saadaan ja sen pohjalta voidaan vaikuttaa päättäjiin tehokkaasti. Myös keskustelu ja kommentointi kentältä ovat tärkeässä roolissa.
SEHL aloitti lakimuutoksen edistämisen jo vuonna 2018. On korkea aika saada tämä maaliin. On muistettava, että esimerkiksi hoitajien pakkotyölait saatiin edistettyä muutamassa kuukaudessa – nyt olisi vihdoin aika turvata työntekijöiden oikeudet ja turvallisuus.
Puheenjohtaja Hyötyläinen painottaa, että rikoslain tiukentaminen olisi tärkeä viesti koko yhteiskunnalle: ensihoitajan työn häirintä tai estäminen rinnastuu poliisin työn estämiseen ja sen tulee johtaa vastaaviin seuraamuksiin.
Lopuksi SEHL muistuttaa, että kaikkien ensi- ja akuuttihoidon ammattilaisten tulee tehdä haittailmoitus kaikista väkivalta-, uhka- ja häirintätilanteista. Tilanteista on myös keskusteltava työyhteisössä ja varmistettava, että uudet työntekijät perehdytetään mahdollisiin uhkatilanteisiin. Yhteiskunnassa on herännyt tarve valtakunnallisesti yhdenmukaisille toimintamalleille ja koulutuksille. Näiden tulisi olla säännöllisiä työpaikoilla ja sisältyä myös alan koulutusohjelmiin.